新卒採用の流れ（参考：2025年4月1日入社者向け） |
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ジャパンシステムの新卒採用フローのご案内です。応募を希望される方、まずは話を聞いてみたい方も歓迎です。応募フォームからエントリーのうえ、会社説明会にぜひご参加ください。
採用フロー
採用の流れは以下の通りです。皆さまの応募をお待ちしています。
| エントリー | まずは、エントリーをお願いいたします。マイナビ、リクナビからもエントリー可能です。
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| 会社説明会 |
当社のことをご理解いただくために、会社説明会へご参加ください。オンライン開催にてお気軽にご参加いただけます。
会社紹介動画をお好きなタイミングでご視聴いただき、選考にお進みいただくことも可能です。
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| 書類選考 | マイナビの共通エントリーシート、リクナビのOpenES、または履歴書のいずれかをご提出いただきます。 |
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| 一次面接 | 人事部門担当者によるオンライン面接になります。一次面接合格者は適性検査の案内をいたします。期日までに受検ください。 |
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| 適性検査＆二次面接 |
二次面接は事業部門・人事部門責任者による面接になります。 【二次面接前に実施/提出】 ・適性検査 ※適性検査のみでの合否判定はありません。 ・入社志願書 ・成績証明書
※対面での実施となります。（オンライン実施も可） |
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| 内々定 | 内々定まで最短3週間の予定です。 |
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| 役員面談 |
会社の経営計画、将来性、ビジョンなど幅広い視点から会社への理解を深めていただきます。 |
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| 意思確認 |
入社の意志を確認し、入社に向けて準備を進めてまいります。 |
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