若手社員✕ジャパンシステム

私は就職活動中、若いうちから活躍できる会社を探していました。そしてジャパンシステムの採用サイトを見たときに、キャリア2～3年のシステムエンジニア（SE）が仕事を任されて活躍している様子を見て興味が湧き、「自分にも活躍できるチャンスがありそうだ」と思いました。
 
またジャパンシステムが、金融や行政など社会インフラのシステムを手掛けていることに興味を持ち、「この会社で働きたい」と思いました。実際に働いてみると、若手社員がリーダーや重要なポジションを任されている場面もあり、日々たくさんの刺激を受けています。

ジャパンシステムが資格取得の支援に手厚いのはホントそうですね。しかも資格試験の受験料は不合格でも会社が負担してくれます。ここはすごく重要で、失敗を恐れずにチャレンジすることができます。

面接官の方々の印象が良かったのは私も同じです。あと私はそもそも、ITの勉強をしてこない中でSEを目指して就職活動を始めたので、入社後の研修が充実している会社を探していました。ジャパンシステムは入社後2ヶ月間、Javaの研修があり、技術についてひと通り学べると知り、志望しました。
 
また、クライアント先に常駐して行う（客先常駐）業務があることも魅力でした。社内の方たちだけでなく、クライアントや関係会社の方など、さまざまな人とやり取りをしながら、一緒に働くことで多くの刺激を受け、視野を広げたいと思っていたので、入社を決めました。

スマホを用いた決済サービスの業務を担当しており、今は「リファクタリング」に携わっています。リファクタリングとは、外から見たときの挙動は変えずにプログラムの内部構造を整理することで、障害対応や修正、メンテナンスを簡単にする作業です。
 
現在は、その基本計画を立てている段階で、クライアントと一緒に話し合い、議事録をとって合意形成をしていくなど、会議メインで働いています。検討が進んだら設計書をつくり、プログラミングしていく予定です。
 
勤務形態は客先常駐で、週に1～2回クライアントの会社に出社して、後はテレワークです。

他の方の業務内容を聞くと、改めてジャパンシステムにはさまざまな仕事がありますね。私の場合、主に２つあって、ひとつは市役所など全国の自治体で、ジャパンシステムの行政経営支援サービス「FAST財務会計」が使われているのですが、その「FAST財務会計」を運用するための要件定義、環境設定、運用保守を行っています。構築後の運用や保守も含めて、10件以上抱えています。
 
もうひとつは、自治体のサーバーやネットワークといったインフラの構築で、こちらは8件ほど抱えています。SEというよりはインフラエンジニアですね。クライアントが業務を問題なく行うために土台の部分をつくっているようなイメージで、自治体の担当者やネットワーク業者の方など、いろいろな人と関わりながら仕事をしています。
 
私は、もともとはSE志望でしたが、研修中に「プログラミングはあまり向いていないかも」と思っていました。研修後、インフラ構築の部署に配属されて業務を始めると、けっこうこれが自分に合っている気がしました。あとプログラミングと違い、大学在学中にインフラを学ぶ人が少ないのも良かったですね。つまりインフラ構築なら周囲とスタートラインが同じなので、「自分にも活躍のチャンスがある」と思いました。
 
現在の勤務形態は、自治体まで足を運ぶのが週2～3回ほど。ほかは出社、たまにテレワークです。

いまのプロジェクトで、Javaを使用した開発をする前に、「Webページを1ページつくってみよう」というお題で、エクセルに画像などを貼ったチュートリアル（説明書）を上司が作成してくださいました。そのチュートリアル（説明書）を練習することで理解を深め、改修作業時のコーディングで活かすことができ、自分の成長を感じました。
 
今回、既存システムの改修作業を経験することができたので、次は金融系のWebアプリをイチから開発する案件に携わってみたいですね。そして金融系で経験を積み重ねたら、他の業界のシステム開発にも関わっていきたいです。
 
私は、将来的にはプロジェクトマネージャーになることを目指していて、管理スキルを身につけて開発チームを率いていきたいです。そのためにも今はまず、技術への理解を深めていきたいです。

私は入社後、2ヶ月間の研修を受けて、いまのプロジェクトに参加し、最初の仕事がクライアントの方を対象としたBIツールのトレーニングを企画することでした。私もまだBI初心者といってもいい状況にもかかわらず、先生役をすることになったので大変でした（笑）。でも自分で教材をつくって人に教えることが、自分にとっての大きな学びになりました。
 
いまは入社してから2年経ち、クライアントと協業することで関係を深くすることができ、プロジェクトを主導できるようになってきました。
 
将来はBIに加えて、機械学習やAIを駆使したもっと高度な分析も行える、データ分析のスペシャリストになりたいです。高度な分析を駆使して企業の経営にアドバイスするようなコンサルティングビジネスにも興味がありますね。そのためにも、いまはクライアントの要望にしっかり応えられるよう、分析力を磨いていきたいと考えています。

風通しの良い会社だと思います。SE経験がないと業務への不安・不満が出ることもあると思いますが、先輩や上司にきちんと意見として伝えると、きっと環境の改善を検討してくれるはずです。それくらい「会社を良くしていきたい」と考えている人が多いと思います。

私は、新卒入社者の立場でバディ制度に感謝しています。私の場合、先輩バディが「悩んだことがあったら、バディの期間の後も相談に乗るからね」と言ってくれているので心強いです。1年の間でそういう関係が築ければ2年目以降も安心して働けると思います。業務以外にも「今度こういうITイベントがあるから、行ってみると面白いよ」など気にかけてくれました。
 
それ以外にも、社員同士のコミュニケーションが多く、明るい社風だと思います。上司の方から話しかけてくれたり、営業職の先輩が話しかけてくれたり、あと部署の違う同期にも気軽に話しかけやすい雰囲気があります。そのときに同期の先輩バディとつながって人脈が広がりました。おかげでいろいろと教えてもらい視野が広がっています。

IT未経験で入社する方も多いと思います。私は、未経験のことにチャレンジするときは「やりきる力と積極性」がもっとも大事で、それさえあれば、どんな仕事もできると思っています。私の周りの若手も、積極性があって仕事をきちんとやりきる人が評価されているので、後輩の皆さんもぜひ大事にしてほしいと思います！

失敗を恐れずチャレンジしてほしいのはホントその通り！ 何事も諦めずに取り組もうとする姿勢が大切です。分からないことがあれば質問するなど、自らアクションを起こすといいと思います。そしてコミュニケーションを積極的に取ってほしいですね。SEに限らず、社会人として仕事を円滑に進めるために大切だと思います。