若手社員に聞いてみた！ "社会人生活"アンケート
10代～20代の若手社員の平日の生活・終業後のリフレッシュ方法についてアンケートを取ってみました！（2025年1月集計、対象者115名）
平日のお昼どうしてる？
出社、テレワーク、客先常駐など働き方が多様化する中で、お弁当を作ったり自炊している方が多いです。
その他、こんなコメント回答もありました。その
「同期、同僚と一緒にランチに出かけたりすることもあります！」
「常駐先の近くにショッピングモールがあり
フードコートで気分を変えてます」
「一人でゆっくり外食しています」
ジャパンシステムの若手社員は、
お昼の時間を使ってそれぞれリフレッシュしています。
会社の住居手当利用してる？
借上げ社宅制度利用してる？
ジャパンシステムでは、自立のための制度として、「住居手当」「借り上げ社宅制度」を用意しています。
社会に出るタイミングで自立したいと考えている方にとって、家賃補助制度があると安心ですよね。
家賃補助制度を利用している若手社員に、こだわっていること・工夫していることを聞いてみました！
「家賃補助を受けている分は貯金に回している」
「住居手当を利用しながらお気に入りの物件に住み、インテリアにこだわっている」
「なるべく自炊をするようにしている」
「テレワークの日は自炊し、出社する日はお弁当を作って持っていくようにしている」
「なるべく負担を減らすためにIoT機器を多く使用している」
ジャパンシステムの若手社員の多くは、貯金をしつつ、日々の生活にかかる費用を抑える工夫をしています。
平日、仕事が終わったあと
どうリフレッシュしてる？
他にもこんな回答がありました。
「買い物、美容等のためフレックス制度を利用し早く退勤することがあります」
「座る時間が長いので、運動不足にならないように
最近キックボクシングを始めました」
「終業後は同僚と遊ぶことが多いです」
「週３程度でほかの支店の同期とゲームをしています」
「読書をしたり一人時間を満喫しています」
「資格取得を目指して勉強しています」
仕事では大変なこともありますが、自分次第でうまく時間を使ってリフレッシュしています。
ジャパンシステムの若手社員の多くは、オンとオフを切り替えて、充実した社会人生活を送っています。
ひと月当たりのテレワークの利用頻度は？
ジャパンシステムでは、全ての社員がテレワークを利用することができます。
チームの状況を鑑みて、各部門、マネージャーと相談しながら、働き方を選択することができます。
若手社員のテレワークの利用頻度はご覧の通りとなりました。
通勤時間はどのくらい？
ジャパンシステムの本社や各拠点は、どの路線を使っても通勤しやすいという点が魅力の一つです。
客先で仕事をする場合も、プロジェクトの多くは都心部にあるためアクセスが良いです。
また、フルリモート（通勤時間0分）で仕事をしている方が、若手社員の4分の1を占めています。
通勤時間がない分、自己研鑽の時間や家庭時間に充てたりして活用しています。
